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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
370,000円～700,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊働き方改革の一環として「時間外労働」の発生をなくす為に皆で
協力し合います。（令和５年度実績年間ほぼ０時間）
＊入社後は各種講習・各種免許取得に全面協力します。
（費用は全額会社負担等）
＊書籍購入制度、健康診断、産休・育休制度、時短勤務制度あり。
＊当社より誕生日祝いあり（ギフト券１０，０００円）全員対象
です。
＊「ＡＩＧのハイパー任意労災」加入（労災の上乗せ保険です）
（令和５年度２件請求・支給実績あり。すべて業務外）
怪我の場合１年３６５日・１日２４時間対象（業務外でも可）
病気の場合は入院が伴う案件が対象です。
＊社員旅行、忘年会、年数回の食事会すべて会社負担です。
（積立金はありません）
＊昇給は翌年６月。昇給額（前年実績３，０００円）は能力により
変動があります。
＊賞与について年２回（８月・１２月）＋決算賞与（４月）
＊制服貸与＊無料駐車場有
＊夏は空調服・補給ドリンク等を支給しています。
＊通勤手当は当社規定により支給
※オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。