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4人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・嘱託職員として採用後、給与を支給しながら、雇用期間６ヶ月を
限度として大型第一種免許を取得して頂きます。
当協会が用意する取得費用の助成制度を利用して取得するか、自費
で取得するか選択します。免許取得後は翌月１日付けで正社員に採
用します。
・嘱託職員時は、残業及び時間外労働はありません。
免許取得後５年を超えて在職すると、費用の返済は全額免除されま
す。また、正職員採用後、けん引第一種免許の取得にかかる費用を
当協会が助成する制度も利用できます。
・面接、体力テストは何れも同日に行います。
体力テストが出来る服装（トレーナー、運動靴）を準備のこと。
＊正社員登用後の労働条件件は、一部変更となります。
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・企業年金あり
・昇給あり（年１回）など。詳細は面接時に説明あり。