「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.67ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間17時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等受注に対応するため、年６回を限度として１ケ月８０時間まで、１
年７２０時間まで延長

＼＼＼＼＼＼充実の福利厚生制度があります／／／／／／
★２０２５年６月１日より、当社では福利厚生サービス
「ＷＥＬＢＯＸ」を導入しました！
各種レジャー施設、宿泊、育児・介護支援、自己啓発サービス等
幅広いメニューが会員価格でご利用いただけます。
＊年１回定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種費用補助、
メンタルヘルスケアなど
＊特別休暇（忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、災害休暇
ウェルネス休暇（生理休暇）、看護休暇、介護休暇）
＊慶弔災害（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金）
＊有給休暇は２１０日を限度として次年度以降に繰り越し可能

入社後はまず、本社工場（香川県）にて約１年間をかけて、電線の
基礎知識や製造工程をじっくり学んでいただきます。
製品への理解を深めた後、名古屋支店へ異動し、営業職としてのキ
ャリアをスタートします。