【愛知県名古屋市瑞穂区妙音通三丁目４９第２宏和ビル２階 「ケア２１瑞穂」】訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１瑞穂）-(正社員)
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2026.09.04更新
募集要項
雇用形態 正社員
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
324,700円～324,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額175,000円～175,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）
特定処遇加算手当 69,600円～69,600円地域手当 20,000円～20,000円業態手当 5,100円～5,100円ケア手当 10,000円～10,000円

固定残業代（ｃ）
あり
45,000円～45,000円
固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無にかかわらず２２時間分の固定残業代として支給
。超過分については別途支給。

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額0円～360,000円（前年度実績）
職種 訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１瑞穂）
仕事内容 《定年なし》
訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり）
東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊
リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり
【仕事内容】
・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助）
・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）
・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有
・売上管理・サービスのスケジュール調整
・事務作業など
＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。
【変更範囲：変更無し】
求める人材
  • 経験等：必要な経験・知識・技能等必須 実務経験５年以上（ヘルパー・サ責経験）
  • 免許・資格：免許・資格名介護福祉士 必須
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位１ヶ月単位
又は7時00分～20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項変形労働制の為、３０日の月は１７１ｈ勤務・３１日の月は
１７７ｈ勤務になるようシフトを作成して頂きます。
時間外
あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を
限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 50,000円
  • 加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤不可
求人条件にかかる特記事項
＊昇給・賞与は人事考課・業績による

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
休日・休暇
  • 休日：その他
  • 週休二日：その他
  • 年間休日数：111日
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
事業所名 株式会社ケア２１
所在地（住所） 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通三丁目４９第２宏和ビル２階 「ケア２１瑞穂」
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