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3人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
19時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫による生産対応において、年６回を限度に１ヶ月９５時
間、年間７２０時間まで延長できる。

■労働条件の補足
＊当面は日勤で勤務していただき、業務に慣れてきたら順次夜勤変
則勤務をお願いします。
＊入社後、初めて製造業に携わる方でも安心して働いたいただくた
めの教育体制を整えております。安全教育では製品や材料の取扱
い方をレクチャーし事故などを防いで安心して働くことに繋がり
現場でのＯＪＴでは先輩から製造業務を教わりながらできること
を徐々に増やしていきます。
業務の変更範囲：会社の定める業務
■通勤手当
＊公共交通機関の場合・・・定期券代全額支給
＊自家用車通勤の場合・・・距離に応じて支給、上限３万円
■有給休暇は試用期間経過後（入社３ヶ月後）付与
■ご入社日は相談に応じます
※履歴書にメールアドレスを記載してください。
※ご応募の場合はハローワーク紹介状の発行を受けて下さい。


＜ハローワークからのお知らせ＞
採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。