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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.30ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等受注が集中した時は、上限を８０時間／月を６ヶ月、７２０時間／
年までとする

【トライアル雇用求人】条件同じ
・食品分野向け製品のため、景気に影響を受けにくい安定業界です
・長期的に腰を据えて働きたい方を歓迎します。
・未経験入社多数（前職：製造、営業、接客など）
・入社後は段階的な育成制度により、工程を一つずつ習得しながら
着実に成長できます。
・技術や意欲・姿勢を評価し、副機長や機長への登用実績もありま
す。
・第二新卒・異業種からの転職も歓迎します。
・応募前、面談時に工場見学が可能です。
・有給取得前でも使える子どもの看護休暇制度があり、急な体調不
良にも対応できるため、子育て中の方も働きやすい職場です。

〔年収例〕
ケース１入社３年目３１歳年収３６８万円（残業含まず）
ケース２入社１１年目３３歳年収４０３万円（残業含まず）
機長～係長クラス：４００万円～５００万円前後
※１工程習得ごとに評価対象とします
※役割・適正・会社状況により異なります。