「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円～50,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊無料駐車場あり
＊勤務時間・日数は相談に応じます
＊加入保険・有給休暇日数は労働条件により変わります
＊同僚や上司との風通しの良さを感じることができる法人です
＊「失敗を恐れずに挑戦しよ」を合言葉に、自分たちが
やりたいことを実行できる環境を整えています。
＊職員が働きやすい労働環境、成長できる研修制度があります
＊外部講師による、ユニットケア研修、マネジメント研修など、
幅広い研修を行っています。
＊職員定着率９０．２％、時間単位有給制度あり、夜間見守り
システム・インカム連携・ケア記録はパソコンやスマホ入力
を活用するなどして、職員の働きやすさを追求しています。
＊職員同士の親睦会があり、慰労品を配布したり、食事会を
開催し勤務時間外も職員同士が仲良く働く法人です

＊＊＊お願い【ハローワーク豊田】＊＊＊
ご応募の際にはハローワークで紹介状の交付を受けてください。
（オンライン自主応募の場合を除く）