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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし

＊笑顔と挨拶がしっかり出来て、職員同士の仲の良さ、上司との風
通しの良さを感じることができる法人です。見学ウェルカム！
＊職員が働きやすい労働環境、成長できる研修体制、頑張っている
人が公平に評価される評価制度があります。
＊職員定着率９１．５％、パートさんに好評な時間単位有給制度、
平均残業時間は月２時間、夜間見守りシステム・インカム連携・
ケア記録は音声入力システムを活用することで、職員の働きやす
さを追求し続けています。）
＊外部講師によるユニットケア研修、接遇研修、ノーリフティング
ケア研修、キャリアパス研修など幅広い研修を行っています。
＊野球同好会、卓球同好会、レジャー同好会、銭湯温泉同好会等を
通じ勤務時間外も職員同士が仲良く働く法人です。
初任者研修、実務者研修、介護福祉士等の資格取得を支援します。
＊基本給スタート大学院了・大卒：月給１８９０００円＋各種手当
短大・専門卒：月給１７７０００円＋各種手当
高卒：月給１６８０００円＋各種手当
＊モデル年収３０才一般職：年収４００万円
３０才リーダー職：年収５００万円
＊夜勤勤務開始の目安は入職して３～４ヶ月後です。
＊トライアル雇用併用求人（同条件）