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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時の受注による生産増、短納期による業務のひっ迫：１日１５時
間、年６回を限度に９９．５時間、年７２０時間まで

【機械加工｜部品をつくる部門】
最初にお願いすることが多いのは、仕上げの作業です。
加工機でつくった部品をグラインダーで削って仕上げていきます。
形も手順も決まっているので、覚えることは多くありません。慣れ
てきたら、加工機を使って部品そのものをつくる工程へ進みます。

【組立｜装置を組み上げる部門】
当社がつくっているのは、基板に部品を取り付けるチップマウンタ
ーという装置です。こちらもまずは、装置に取り付ける部品をつく
る工程から覚えていただきます。その先にあるのが本機の組み立て
で、２００点から３００点の部品を取り付けて一台の装置に仕上げ
ます。
【配属先は相談して決めます】
面接でそれぞれの仕事内容をご説明し、ご希望と適性を確認します
。どちらが自分に合うか分からないという方も、まずはご応募くだ
さい。ご本人の希望を聞かずに配属先を決めることはありません。
配属されたあとでも適性に合わせて部署や担当を変えることができ
ます。

『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
（オンライン自主応募の場合を除く）