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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
280,000円～1,150,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし

＊トライアル雇用併用求人
トライアル雇用期間中の労働条件は試用期間に同じ
＊通勤手当は距離を考慮して決定します。
＊昇給及び賞与は業績や能力に応じ支給あり。
＊とび職実務経験、専門知識のない方も歓迎。丁寧に指導します。
＊１ヶ月の変形労働時間制で、翌月の希望休日の取得可能。
＊ヘルメット・空調服・防寒着・安全靴やフルハーネス型安全帯等
の安全装具を入社時に会社で用意します。＊作業服は年２回支給

＊福利厚生施設として、休憩所にシャワー室・仮眠室を完備。
＊福利厚生倶楽部の会員として様々なサービスを利用可能。
（ホテル・レジャー・グルメ・スポーツ等約２０万種類の
サービスで健康増進も期待でき、オフタイムも充実できます。
働き方改革で増やした休みを効果的に使えます。）
＊技術者（作業員）一人ひとりの技術と経験を認め育てる仕組みの
「建設キャリアアップシステム」に登録し運用しています。
＊年齢・経験・資格等により賃金面は考慮します。
＊その他休日は、ＧＷ・お盆・年末年始の連休もあります。
＊お気軽にお問い合わせください（８：００～１８：００）。
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
（オンライン自主応募の場合は除く）