「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

5人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等職員の急な病気、ケガ等の代替要員不充足時
年６回を限度として１ヶ月８０時間年７２０時間まで

＊応募書類について
事前に作文と資格証のコピーを履歴書と一緒に送付してください
その後面接を行います。
テーマ「老人の幸せ」文字数、書式の規定はありません。
＊手当について
・介護職員等処遇改善加算手当・ベースアップ評価料
加算手当：約９千円
・家族手当：子１８歳未満（５千円）第３子（８千円）
第４子（１万円）６０歳以上同居老親（５千円）
＊駐車場：有（無料）
＊制服：有（貸与）
※夜勤は平均月５回あります。
（回数要相談、夜ご飯・夜食・朝ご飯付き）
※様々な教育・資格修得支援あり。
・復職支援セミナー・入職後研修（キャリアフォロー）
・認定看護師資格修得支援制度等
※短時間正社員制度あり
※子育て中の方、ブランクのある方も安心してお勤め頂けます。