「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.40ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫のため、１ヶ月（９６時間）・１年（６６０時間）を
年６回まで延長が可能。

■評価制度について■
当社は「能力×業績×経験年数」による等級制度を採用しています
。
◎あいまいな基準ではなく、
公平で透明性のある評価を受けられる仕組みですので、
安心してキャリアを築いていただけます。

■入社後について■
入社後、キャリアサポーター担当者と希望の業務、工程、働き方を
ヒアリングさせていただき、一人ひとりに合わせたキャリアパスを
作成します。


■名古屋拠点■
名古屋オフィス所属のエンジニアは約２５０名
（内訳：ＩＴエンジニア５割、組込エンジニア２割、機械エンジニ
ア２割、電気１割）
社内にはベテランのマネージャー、
エンジニアサポート部署の担当者が４名常駐しておりますので、
技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。