【愛知県岡崎市上里2丁目14-18 「はな保育室かみさと」】調理員(パート)/はな保育室かみさと-(パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)0名)
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正社員登用の有無あり
正社員登用の実績(過去3年間)0名)
2026.09.30更新
募集要項
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績(過去3年間)0名 採用人数
1人
募集理由欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,300円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額1,300円~1,350円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無なし
|
| 職種 | 調理員(パート)/はな保育室かみさと |
| 仕事内容 | 定員19名の小規模保育室での調理のお仕事です。 給食・おやつの調理、片付けなどを行っていただきます。 ブランクのある方や未経験の方でもフォローしますので、 ご安心ください。 資格不問です。 搬入済みの食材を調理をお願いしております。 (変更の範囲:原則なし) |
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間19時00分~14時00分 就業時間に関する特記事項土曜日出勤は月2回程度 週3日程度、1日5時間程度勤務 ※週19時間以内勤務 時間外
36協定における特別条項なし
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| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
◇交通費規定支給
◇マイカー通勤可 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参 照ください。 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社はな保育 |
|---|---|
| 所在地(住所) | 愛知県岡崎市上里2丁目14-18 「はな保育室かみさと」 |
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