【愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目2番1号 セントケア御器所】訪問介護/初任者研修1件~/昭和区-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
54名登用)
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正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
54名登用)
2025.06.01更新
募集要項
雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 54名登用 採用人数
2人
|
---|---|
給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,500円~1,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,395円~1,795円 定額的に支払われる手当(b) 特定事業所手当 50円~50円処遇改善手当 55円~55円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 賞与
賞与制度の有無
なし |
職種 | 訪問介護/初任者研修1件~/昭和区 |
仕事内容 | サービスを利用するお客様がご自宅で自立した生活が送れるように 支援します。1日の訪問件数1件~OK。一対一のケアですのでお 客様と向き合えるお仕事です。「未経験で子供も小さく不安だらけ でしたが、あっという間に9年が経ちました。」:入社9年目 <安心のサポート体制> ○安心するまで同行訪問○急なお休みも皆でサポート ○キャリアUP&資格取得制度充実 <主な仕事内容>1件:30分~1時間30分 ・送り出し、迎い入れ(デイ、ショートなど) ・洗濯(干すまで)※お客様の身体状況のよります。 ・入浴(入浴準備~お風呂洗い)・お掃除・排泄介助など |
求める人材 |
|
勤務時間 | 又は 8時30分~18時30分の時間の間の3時間以上 時間外
なし
36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、6回を限度として 月60時間、年630時間まで延長できる。 |
待遇 |
求人条件にかかる特記事項
《2025年4月新たな待遇改善》
・入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。 ・家族休暇の新設と休職制度の拡大 ※訪問介護では、ライフスタイルに合わせて正社員、短時間正社員 、実績給と3パターンの働き方ができますので、長く働き続ける事 が可能です。 *入社後1年経過後、無期雇用転換。 *定年後は1年更新の有期雇用として働くことができます。 ※出勤日数相談可、就業時間相談不可。 ※加入保険、有給休暇付与については法定通り。 ※キャリアUPに資格補助制度あり。 <マザーズも公開中>お子様の急な体調不良なども対応しますので 、安心してお仕事ができます。 ※(面接時)個別見学も随時受付けしておりますのでお気軽にお問 い合わせください。 ※職業訓練修了者の応募歓迎 【社内制度情報】※他キャンペーンとの併用不可 ハローワークからの応募、ご入職にて入社祝い金15,000円 *条件:2026年3月末までに入社 (従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲) |
休日・休暇 |
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所在地・アクセス
事業所名 | セントケア中部株式会社 |
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所在地(住所) | 愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目2番1号 セントケア御器所 |
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