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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.80ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、納期の切迫、臨時受注、新システムの導入、
トラブル対応、１日１５時間、月９０時間、年６００時間。

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

＜給与例＞※内定時（入社前）書面による給与条件説明
○大学新卒（就労経験無し、２２歳）
基本給：１８．６万円住宅手当：２．４万円※全社員一律
計：２１．０万円※残業代全て別途支給
○大学中退（経験３年２６歳）
基本給：１９．８万円住宅手当：２．４万円※全社員一律
計：２２．２万円※残業代全て別途支給
○中堅クラス
※経歴内容、前職給与及び希望を参考に決定します
＜ボーナス＞昨年度実績４．６ヶ月×基本給＋α（査定）
※２回／年の自己評価面談で評価の査定をします
※年次有給休暇日数は入社月度に応じて入社月に付与します
※６０歳定年、７０歳迄再雇用制度あり
６０歳以上は希望により再雇用制度利用可
【以下未経験の方歓迎】
・職業訓練校（プログラミング等）修了者
・プログラミングの知識がある方
・独学でプログラミングを勉強されている方