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1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１か月４５時間を超える月数は６か月まで。平均８０時間内、予期
せぬ事由がある場合１か月９９時間まで１年の上限７２０時間以内

・技術の差は個々にあるので、その差は歩合給として
しっかりお給料に反映されます。
・昇給は毎年の評価制度で実力に合わせて上がります。
・店長以上の役職があり将来設計もたてやすいです

・基本給以外に店販歩合、紹介料１０万など手当があり
ます。（ノルマなし）
・産休育児休暇１００％取得、有給１００％取得
・無料健康診断で健康管理もしっかりできます。

※年間休日数は年間換算した数字を記載
＊オンライン自主応募可
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要
更新上限：有（通算契約期間４年半／更新回数５回）
※ステップアップ型のキャリア設計
初回は６ヶ月の契約期間を設けていますが、その後は１年ごとに
更新しながら、着実に経験を積んでいただけます。
さらに５年間を超えると「無期転換権」で安心の定着雇用に
ステップアップ可能です。