「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等緊急の工事等、６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間
までを上限として時間外労働の可能性あり

業界未経験の方、大歓迎です。ほとんどの方が未経験で入社してい
ます。
先輩社員がフォローしますので、安心して働いていただけます。
これまでの経験を弊社で発揮いただけることを期待しています。

★子育て世代応援／産休、育休、子育ての急なお休みも社員同士
助け合いながらサポートしています。

＜モデル年収＞
他社での社会人経験あり。２５歳で当社へキャリア入社し、５年間
勤務された方／４２０万円（残業時間が毎月２０時間の場合）
※給与、賞与、決算賞与については、面接時にご説明いたします。
＜評価制度＞
当社では２０２４年１２月より評価制度を一新しました。
業務評価／仕事内容を細かく分け、各業務ごとに数字で見えるよう
にしています。自己採点・評価者採点の２段階で採点を行います。
目標／半年ごとに目標を立て、達成するためにどうするのか計画を
立てます。
その後、「育成面談」を行い、採点結果や目標を元に今後成長する
ために必要なことをお話しして決めていきます。