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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額15,000円～50,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

～無理なく続けられる職場を目指して～
・無理なく続けられる職場とは休みやすさ、入職後は即独り立ちで
なく「ゆとり」を持って慣れていく、抱え込まない、お給与、
そして大事な人間関係です。休みやすさとは、本人や子どもさん
発熱等急に休みが欲しい時に休みやすい環境のことだと思。
います・ブランクの方、小さいお子さんのお母さん、未経験の方
歓迎します。まずは見学・体験をおすすめします。
・通勤手当１ｋｍ１５円支給（ガソリン代）
「福祉関係職種」「マザーズも公開中」
・「マザーズハローワーク公開中」
・保育園や学校がお休みの日にお子さんを連れての出勤ＯＫ。
・社会保険→法定通り。
・マンツーマンでのサポート体制→入職後は即一人立ちではなく
ゆとりを持って慣れていくことを大事にしています。
入職後１か月程は仕事や環境に慣れていただく期間と
考えていますので、ご安心くださいね。
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