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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等顧客の操業に支障が生じるような場合の納期対応のため、１か月８
０時間、１年７２０時間、年６回まで可

・交替勤務職場へ配置する可能性があります。
（夜勤は原則入社から半年後以降、本人の希望と適性を考慮）
・借上げ社宅制度あり（世帯主であり、家族とともに入居すること
等の資格を満たす必要があります。入居５年までは自己負担１５％
、５年超～８年までは自己負担３０％、８年超えで終了。賃料限度
額は７５，０００円）
・従業員駐車場は無料

・従業員のＷＬＢをとても重視しており、有給休暇は入社時点で付
与、年間平均取得日数は１３．６日です。１０年以上の永年勤続者
には５日間のステップアップ特別有給休暇が付与されます。
・男性の育児休暇取得実績あり（昨年度３名）。

・直近数年の採用強化により、２０～３０代の方が非常に多い環境
です。２０２３年から今年にかけて入社された方（３５歳以下計
１５名）の定着率は９０％以上となっております。

・基本的に祝日は休みではありませんが、その分ＧＷ、夏期、年末
年始が長い形式をとっています。