「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月
８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。

【モデル賃金例】
入社５年目リーダー：３２万５，０００円／月（基本給＋手当）×
１２カ月＋賞与＝４３０万９，０００円／年（通勤手当含まず）
●副業承認●ヘアカラー・ネイル可（条件あり）●マイカー通勤可
、駐車場使用料１，０００円／月（自己負担）●福利厚生として、
被服費年１回５千円支給、慶弔見舞金（結婚祝金２万円出産祝金１
万５千円）／育児休業（過去５年間の実績２７名）男性の育児休業
（過去５年間の取得実績４名）介護休業（過去５年間の取得実績３
名）看護・介護休暇有り／インフルエンザ接種、常備薬割引制度あ
り、育児時短制度あり。過去５年間の取得実績は１３名、法人内託
児制度あり、子育てしながら働くスタッフが多く活躍しています。
●法人には、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問介護、ケアプラ
ンセンター、グループホーム、ショートステイがあり、希望で異動
もできます。日中勤務も多く、定年が７０歳のため、育児中の方、
シニア世代でも安心して働けます。定年後の７０歳以上の職員も
さまざまな場面で活躍中。●職員交流で旅行同好会、プロ野球観戦
ツアー、バーベキュー大会なども開催しています。
＊託児は、シニア世代の生きがい支援の一環として行っております
。（無料）＊事前見学も大歓迎！オンライン自主応募の場合は、ハ
ローワークの紹介状は不要です。