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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月
８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。

【モデル賃金例】
入社５年目リーダー：３２万５，０００円（基本給＋手当）×１２
カ月＋賞与＝４３０万９，２００円／年（通勤手当は含まず）
●多様な働き方を認め副業を承認しています。「副業可」●ヘアカ
ラー・ネイル可（条件あり）●マイカー通勤可、駐車場使用料１，
０００円／月（自己負担）●福利厚生として、服装自由、週休３日
制の一部採用／被服費年１回５千円支給、慶弔見舞金（結婚祝金２
万円出産祝金１万５千円）／育児休業（過去５年間の実績２７名）
男性の育児休業（過去５年間の取得実績４名）介護休業（過去５年
間の取得実績３名）看護・介護休暇有り／インフルエンザ接種、常
備薬割引制度あり、育児時短制度あり。過去５年間の取得実績は１
３名、法人内託児制度あり、子育てしながら働くスタッフが多く活
躍しています。●法人には、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問
看護、訪問介護、ケアプランセンター、グループホーム、ショート
ステイがあり、希望で異動もできます。日中勤務も多く、定年が７
０歳のため、育児中のママさん・パパさん、シニア世代でも安心し
て働けます。定年後の７０歳以上の職員もさまざまな場面で活躍
中。●職員交流で旅行同好会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー
大会なども開催しています。
＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。