この求人のポイント
常に利用者様に目が届くよう気を配ることを心がけ、医師、看護師、介護スタッフに囲まれて在宅復帰を目標に毎日を楽しく生活していただけるよう努力いたしております。
リハビリ等による自立生活回復のお手伝いをするとともに、心から安心して生活できる施設、ターミナルケアが必要なケースにも対応可能な施設をめざしています。
施設の詳しい様子が分かる!慈照会のインスタはコチラhttps://www.instagram.com/jishokai/
福利厚生
社会保険の完備や様々な手当、企業年金の導入をはじめ、有給取得率90%、育児休暇100%、育児短時間勤務も可能です。
研修制度も充実しており、スキルアップの勉強会(2~3回/月)や資格取得勉強会も実施しています。介護福祉士取得の費用は100%補助しております。
働きながらもスキルを磨きたい方、知識を深めたい方など、もっと自分を高めながら働きたいと思う方にとって良い環境が整っております。
職員への健康も重視しており、職員が天野記念クリニック受診時は自己負担1割で受診が可能となっており、その他腰痛予防ベルトの支給もしております。
また法人内に託児所があり、小さなお子さんを抱えたご家庭の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。
保険・手当
- 社会保険完備
- 企業年金あり
- 家族手当
- 資格取得手当
- 定期昇給(正社員)
休暇・時短
- 育休取得率100%
- 育児時短勤務可
- 有給取得率90%
補助
- 医療費補助
- お弁当補助
- 介護福祉士取得費用100%補助
- 腰痛ベルト支給
研修制度
- スキルアップ学習会(3回/月)
- 資格取得勉強会(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ)
- 各種委員会(身体拘束/感染症/接遇等)
- フォローアップ研修(実践勉強会)
社保完備だけに留まらず、制度も整えています。
慈照会の公平な人事評価
年に二回の人事考課を行なっています。
経験年数などを基に、個々で何をできるようにするか、何ができるようになりたいかという目標を設定し、取り組んだ目標に対しての達成度を自己評価と他者評価を合わせて評価を行ないます。
また、基準が決まっている為、不公平さは生じず、公平公生な評価が行なわれ、評価の基準が見えない、わからないということがありません。
- ISO基準に沿った評価項目
- 「何ができるか」の力量評価
- 「自己評価」と「他者評価」を合わせて評価
- 点数の基準が決まっていて 公平
- 年2回(5月・11月)
慈照会の人事評価は公平・公正性が保たれています。
独自の面白い取り組み★
沢山のご利用者様に「食べること」を楽しんで頂くために
日々のお食事は、私達にとって体を作る「栄養」を得るために欠かせないものであり、それと同時に「生きていく励み」ともなるものです。そのために、私達は、「食べること」を楽しんで頂き、そして心も体も元気になって頂けるよう、管理栄養士、歯科衛生士、言語聴覚士、介護士、看護師といった多職種連携で様々な食のイベントを開催しています。
旬の食材を取り入れた季節のメニューや、にぎり寿司やたい焼きなど、作るところから職人さんに実演して頂き、出来立てを食べて頂く人気実演メニューなど、味はもちろん、香り、食感、盛り付けにもこだわってお作りしています。
まるで屋台!お祭り気分を味わえちゃいます。詳しくはコチラhttps://www.jmks-med.or.jp/activity/activity20191023/
医療法人のメリット
医療法人とは…
- 利益を代表が自由に使ってはいけない
- 決算期ごとに官庁への届け出が必要
- 様々な場面で医療基準が適用されている
- 社会福祉法人と違い、医者が常駐している
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 278,000円〜328,000円 |
待遇 | 年収413.8万~493.8万円/月給27.8万~32.8万円 基本給200,000円~250,000円 職務手当20,000円 日曜手当4,000円/回 食事手当210円/食 当直手当50,000円 |
職種 | 介護老人保健施設で看護師 |
仕事内容 | 老人保健施設での看護業務全般 ■変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 | <資格必須> 正看護師 |
勤務時間 | 8:45~17:15 15:30~9:30(2交代制) |
休日・休暇 | 週休日:月7休+祝 |
業態 | 介護老人保健施設 |
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勤務先 | 第二ハートフルライフ西城 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
所在地 | 〒451-0024 愛知県名古屋市西区秩父通1丁目38 |
アクセス | 地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩15分 市バス名駅15系統「平六通」下車徒歩2分 |
企業名 | 医療法人慈照会 |
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